כלים בהנחיית קבוצות

לקהילות דיגיטליות

התוכנית הראשונה בישראל

התוכנית להנחיית קבוצות לקהילות דיגיטליות  
התוכנית הראשונה והיחידה בארץ שמלמדת

כלים בהנחיית קבוצות לקהילות דיגיטליות.

על התוכנית

דווקא בעידן הדיגיטלי שבו תחושת הבדידות עולה וגוברת, מתחדד עוד יותר, התפקיד של מנהלי קהילות דיגיטליות לאפשר לחברי הקהילה תחושת שייכות

 

אם אתם מנהלים או מובילים קהילה ואתם מבינים את האחריות הרבה שיש בהובלה, אם אתם מתקשרים עם הקהילה באמצעים דיגיטלים וגם פנים מול פנים. 
אם אתם מרגישים שיש לכם ידע וניסיון בהקמה וניהול קהילה, אתם אוהבים אנשים ומוכנים להעיז ולבחון את התפקיד שאתם לוקחים בקבוצה, התוכנית הזאת היא המקום בשבילכם.

מבנה התוכנית

מפגשים פנים אל פנים ובזום בהם התוכן מיושם דרך התהליך הקבוצתי שנעבור יחד בקבוצה אינטימית. 

 

את המפגשים מנחות יעל שפרינגר, ליאור רותם גורדון ולי-אור סלע, החוקרות בשנים האחרונות את הקשר בין מפגשי פנים אל פנים לבין מפגשי און ליין ואת התקשורת המאפשרת מעורבות ויחסים בין אנשים גם באמצעים דיגיטליים.

מה נלמד בתוכנית?

על הקשר בין מפגשי פנים אל פנים לבין מפגשי און ליין ואת התקשורת המאפשרת מעורבות ויחסים בין אנשים גם באמצעים דיגיטליים.

תוכנית לדוגמא

יצירת מרחב קבוצתי

הכרות בקבוצה כתהליך מתמשך
אמנות שאילת השאלות  

 

 הסכם קבוצתי

ביסוס נורמות בקבוצה, מציאת ערכים משותפים

 

Setting

יצירת אוירה ואופי קבוצה - שפה, נראות, גבולות מרחב

שיעור 1

מודל חיי הקבוצה

התפתחות היישות הקבוצתית​​

השלבים בהתפתחות קבוצה ואיך הם מקבילים לשלבי התפתחות אישיותו של האדם. 

תפקידו של מוביל הקבוצה בכל שלב התפתחותי.

שיעור 2

טיפוסים בקבוצה 

זיהוי תפקידים קלאסים בקבוצה
והתמודדות עם ההתנהגויות המלוות אותם. 

שיחזור היחסים בקבוצה

כמראה ליחסים עם בני המשפחה הגרעינית.

התמודדות עם תפקידי קצה 
התנגדות, שתיקה (צפיינים) וביקורתיות.

שיעור 3

תקשורת מקרבת

סגנונות תקשורת 
מודל PAEI של אדיג'ס, חלון ג'והרי, הגישה הדיאלוגית. 

פתרון דילמות
התמודדות עם התנגדות וקונפליקטים בקבוצה.

 

פתיחות ודינאמיקה קבוצתית 
יצירת ראפור.

 

אשנב ליחסים בקבוצה 
הצטרפות והובלה כאמצעי לרתימה.

שיעור 4

יחסים בקבוצה

חמלה וענווה כמקור להובלה 

 

תת קבוצות בקבוצה

FOMO ומשמעותו ליחסים בקבוצה

הקשבה דו סיטרית

הקולות הפנימיים מול הקולות בקבוצה

בניית מפגשי אוף-ליין משמעותיים

שיעור 5

צוות מוביל כמודל לעבודה בקבוצה

הנחיה וניהול בשיתוף (בCO)

 

הגדרת תפקידים ומנדטים

המותאמים לסגנונות תקשורת שונים.

מוביל ותומך
קבלת החלטות בצוות

שיעור 6

אני המנהל!

דפוסים של סמכות וסמכותיות

בהובלת קבוצה

 

פרסונת המנהל

והשפעתה על היחסים

אתיקה בהובלת קבוצה

איפה התשוקה?

התמודדות עם רגשות סותרים בניהול הקהילה

שיעור 7

כשאתה אומר שלום

דפוסי פרידה

והשפעתם על התהליך הקבוצתי.

שיעור 8

איך בנוי שיעור בתוכנית?

כל השיעורים בתוכנית מועברים כתהליך קבוצתי במעגל עבודה, גם אם הוא במשבצת. 

החומר התאורטי ישולב במסגרת השיח הקבוצתי, ומדי פעם נעצור להתבונן מהצד על התהליכים שעברנו.

השילוב בין ההנחיה בזום, בעולם הדיגיטלי להנחיה במעגל, פנים מול פנים מאפשר לחקור יחד מה עושה לקבוצה השילוב הזה, ולמה חשוב לשים לב.

מה מיוחד דווקא בתוכנית הזאת?

התוכנית משלבת לראשונה בישראל כלים מהנחיית קבוצות לקהילות דיגיטליות.

כל הלמידה מתבצעת באופן חוותי- אנחנו מאמינות שהתנסות מעשית בתהליך הקבוצתי עוזרת להטמעת התוכן הנלמד.

פיתחנו מודל עבודה חדש המותאם לשילוב בין החיים הדיגיטליים ומפגש פנים מול פנים.

עם מה תצאו מהתוכנית?

תכירו את סגנונות התקשורת השונים בקבוצה ואיך רותמים כל סגנון למעורבות
בOffline ובOnline

תלמדו דרך החוויה על האופן שבו אתם משתייכים לקבוצה ומה תורם לתחושת השייכות.

תזהו את הקולות והאמירות של עצמכם במקביל לקולות ואמירות האחרים בקבוצה.

תראו ותחוו איך מתמודדים עם קונפליקטים מורכבים בקבוצה.

תזכרו ותרגישו את חווית החברות בקבוצה

תכירו ותבינו את השלב ההתפתחותי שבו נמצאת הקהילה שלכם ואיזה תפקיד מתאים לכל שלב.

תזהו את התפקידים השונים בקבוצה, דפוסי ההתנהגות לכל תפקיד, השפעת ההתנהגויות על חברי הקבוצה ועליכם.

תלמדו ליצור מעורבות באירוע קהילה ולהמנע מסימפטום "הקיץ של אביה".

מי אנחנו?

לי-אור סלע

מנחת קבוצות מוסמכת, מאמנת, NLPסיטית, מלווה תהליכי טרנספורמציה אישיים, קבוצתיים וקהילתיים. 


מקימה, מלווה ומייעצת לקהילות מוניציפליות באירגון  "Community essence".


מנטורית בתוכנית שגרירי "קרן רוטשילד".


הקימה וניהלה את קהילת "בוחרים בחינוך" בהוד השרון, קהילת הורים המקדמים חינוך עדכני למאה ה21.

לי-אור.jpeg

יעל שפרינגר

מנחת קבוצות מוסמכת, מאמנת, NLPיסטית, מורת דרך ליחסים ומלווה יחידים וקבוצות בתהליכי שינוי והתפתחות כמעט 20 שנה.

מפתחת מודל העבודה Connecting The Dots לבניית מפת הזהות המקצועית. יועצת קריירה ותעסוקה.

מנהלת סטודנטים ב"המרכז הישראלי להנחיה אינטגרטיבית בקבוצות" בוינגייט.

מנהלת קהילת MamaSolo, קהילה חברתית לאמהות יחידניות.

חוקרת תקשורת, יחסים וקריירה בעולם החדש.

תמונה1_edited.jpg

ליאור רותם גורדון

בעלת ניסיון של 15 שנה בעולם הקהילות.


הקימה את קהילת "מאמא גורו", מועדון הצרכנות של האמהות, שהגיעה ללמעלה מ-150,000 אמהות והפכה למותג משמעותי בתחומה.

 

יועצת לעסקים וארגונים בבניית קהילה משמעותית.

 

מייסדת שותפה של קהילת "הבוסטריות" לנשות עסקים עצמאיות

 

חלק מצוות הניהול של "supergirls זה אופי" המונה מעל ל-90,000 נשים ומלווה קהילות בהקמה כחלק מהתוכנית החברתית המכשירה נשים ברחבי הארץ להקמת קהילות.

מנטורית בתוכנית המנטורינג של "ארגון מנהלי הקהילות" ומלווה מנהלי קהילה בדילמות שנתקלים בהם בעבודתם.

המרכז הישראלי להנחיה
אינטגרטיבית בקבוצות

כחלוצים בתחום ההנחיה והטיפול האינטגרטיביים בארץ המרכז לוקח חלק בקידום ובטיפוח גישות העבודה הרלוונטיות להיום.

המרכז, בניהולה של מילי שטוקפיש, מכשיר ומסמיך מנחים ומטפלים בקבוצות במסגרת המכללה האקדמית בוינגייט ב13 השנים האחרונות.

 

במקביל, ניתנת תמיכה והדרכה לבוגרי המרכז המבקשים לחקור את שדה הקבוצות והקהילות לטובות הפרט, המשפחה והקהילה.

main_logo_full_color.png

איך מצטרפים לתוכנית?

  1. השאירו פרטים כאן למטה. לאחר השארת הפרטים, יישלח במייל שאלון התאמה לתוכנית.

  2. מקיימים שיחה אישית עם אחת ממובילות הקבוצה.

  3. משלמים את דמי ההרשמה כדי להבטיח את מקומכם בתוכנית.

 

© 2023 by Baby Steps. Proudly created with Wix.com